Pakar Jelaskan Peran Kecerdasan Buatan dalam Transformasi SDM

Pakar profesional, Yahya Al-Qahtani, menyatakan bahwa kecerdasan buatan dapat memantau berbagai indikator berdasarkan data yang dimasukkan oleh manajemen sumber daya manusia.

Ia menambahkan dalam wawancara dengan saluran Saudi bahwa jika terjadi masalah di suatu manajemen atau departemen tertentu, seperti tingginya tingkat pengunduran diri atau absensi, kecerdasan buatan dapat membantu tata kelola rekrutmen sehingga mengurangi tingkat keluar-masuk pegawai.

Al-Qahtani juga menekankan pentingnya kehadiran pegawai yang mengawasi kinerja kecerdasan buatan untuk menghindari potensi dampak negatif dari penggunaannya.

Tampilkan unggahan di platform X