Kementerian SDM Arab Saudi tetapkan aturan cuti tahunan pekerja

Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial Arab Saudi telah menetapkan aturan mengenai cuti tahunan pekerja, dengan menegaskan bahwa Undang-Undang Ketenagakerjaan menjamin hak pekerja atas cuti tahunannya, dan penundaan cuti hanya dapat dilakukan sesuai ketentuan tertentu.

Kapan cuti tahunan dapat ditunda?

Kementerian menyatakan bahwa pada dasarnya pekerja harus menikmati cuti tahunannya pada tahun haknya, namun penundaan dapat dilakukan sesuai aturan yang berlaku.

Mengenai ketentuan penundaan cuti, dijelaskan bahwa pekerja, dengan persetujuan pemberi kerja, dapat menunda seluruh atau sebagian hari cutinya ke tahun berikutnya. Jika ada kebutuhan operasional, pemberi kerja dapat menunda cuti hingga maksimal 90 hari setelah berakhirnya tahun hak cuti.

Ditambahkan pula, jika penundaan melebihi 90 hari, maka diperlukan persetujuan tertulis dari pekerja. Dalam semua kondisi, penundaan tidak boleh melampaui akhir tahun berikutnya setelah tahun hak cuti.

Durasi cuti tahunan pekerja

Kementerian juga menjelaskan bahwa durasi cuti tahunan pekerja adalah minimal 21 hari, dan akan bertambah menjadi 30 hari setelah lima tahun berturut-turut bekerja pada pemberi kerja yang sama.

Lihat unggahan di platform X